一般事業主行動計画

能代山本医師会病院
一般事業主行動計画

職員が仕事と家庭を両立させることができ、女性が活躍できる雇用環境を整えることで
全ての職員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和５年１１月１日～令和８年１０月３１日までの３年間

２．内容
　『目標１：有給取得日数を職員１人７日以上とする。』
【対策・取組内容】
　・令和５年１１月～　年次有給休暇の取得状況を把握する。
　・令和５年１１月～　所属長に定期的に呼びかけ所属員に取得を促進するよう働きかけを促す。
　・令和６年　１月～　所得日数の少ない職員に所属長が面談して取得を促進する。
　・令和４年は平均で8.6日だったが、まだ5日の職員も複数いるため、取得するよう働きかける。

　『目標２：全職員の平均残業時間を月平均６時間以下とする。』
【対策・取組内容】
　・令和５年１１月～　所定外労働の現状を把握する。
　・令和５年１１月～　衛生委員会において業務の効率化について検討を開始する。
　・令和５年１１月～　ノー残業デーの周知方法を検討する。
　　ミーティングの際に全職員にノー残業デーの周知を毎月行う。
　・令和４年は月平均6.4時間だった。看護師の人数不足も解消されてきたため、業務の効率化を更に検討していく。